Mi empresa quiere modificar mis horas de trabajo bajando de 35 horas actuales a 20 acogiéndose al art 41 del ET, el caso es que quieren hacer esto a raíz de enterarse que estoy embarazada. En principio solo me iban a modificar a mi las condiciones hasta que les puse problemas y ahora dice que modifican las condiciones a otra chica y a mi, en mi caso es posible esta modificación al estar embarazada?, no seria un acto absolutamente discriminatorio?

El Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el…

¿Cuanto tiempo puedo estar de baja medica?

La baja médica por  Incapacidad Temporal es un subsidio diario que cubre la pérdida de rentas…

Cuando se causa baja para una empresa como trabajador por cuenta ajena o bien se causa baja en una actividad empresarial o profesional y estando cotizando en el Régimen de Trabajadores Autónomos, puedo suscribir un convenio especial con la Seguridad Social??

Al suscribir un convenio especial con la Seguridad Social, estaremos obligados a abonar directamente las…

Tengo una empresa de 20 trabajadores, y por razones económicas y de producción, me veo en la obligación de modificar el horario y distribución de la jornada de 5 trabajadores ¿es posible hacerlo? ¿cuál es el procedimiento y sus consecuencias?

La situación que plantea, es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter…