¿Te interesa desarrollar tu carrera profesional en el área laboral dentro de una empresa referente en Canarias? En Loro Parque buscamos un/a Técnico de compensación y nómina para incorporarse temporalmente a nuestro equipo de Recursos Humanos, cubriendo una sustitución por baja médica.
Si eres una persona organizada, con ganas de aprender y crecer profesionalmente en el ámbito de las relaciones laborales, ¡queremos conocerte!
REQUISITOS
• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar.
• Experiencia de al menos 2 años en un puesto relacionado con gestión laboral, administración de personal o asesoría laboral.
• Conocimientos básicos de legislación laboral y Seguridad Social.
• Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Se valorará experiencia con programas de gestión de nóminas (A3NOM INNUVA o similares) y herramientas como Sistema RED o SILTRA.
• Persona organizada, responsable, con atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo.
FUNCIONES
• Dar soporte en la gestión administrativa del área laboral.
• Colaborar en la preparación y revisión de nóminas e incidencias mensuales.
• Apoyar en la gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Colaborar en la gestión de contratos, prórrogas y documentación laboral.
• Dar soporte en la elaboración de documentación relacionada con IRPF y Seguridad Social.
• Archivo, control y actualización de la documentación del personal.
• Colaborar con el equipo en las diferentes tareas administrativas derivadas del departamento.

Si buscas una oportunidad para seguir creciendo profesionalmente en el ámbito laboral, ¡te esperamos! Envíanos tu CV al correo de seleccion@aviorconsulting.es

•Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similares.